ご利用規約

本規約は、CLコンサルティング株式会社（以下「当社」といいます。）の運営する求人情報提供サービス「ワークライブケア」（以下「本サービス」といいます。）の利用に係る、当社と求職者として本サービスを利用する方（以下「求職者ユーザー」といいます。）との間の権利義務関係を定めることを目的とし、求職者ユーザーと当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されます。
本規約の内容と、本規約外における本サービスの説明・ヘルプ・投稿・ガイドライン等(以下「個別規定」といいます。)とが異なる場合は、個別規定が優先して適用されるものとします。

1. 求職者ユーザーは、本サービスの利用に際し、本規約の定めに予め同意する必要があります。
2. 求職者ユーザーが、本サービスを提供するための申込フォームに所定の事項を記入し、記入データを当社が受信したことをもって、本サービスへの登録を完了し、本サービスの利用に係る契約（以下「本契約」といいます。）が成立したものとします。
3. 求職者ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
4. 求職者ユーザーは、本サービスにおいて登録した情報につき、正確な状態に保つものとします。

求職者ユーザーは、以下の各行為を行ってはならないものとします。

1. 当社に対し虚偽の情報を登録、又は提供すること
2. 当社に対し本サービスを端緒として採用が行われた事実を隠蔽するなどの、求人事業者として本サービスを利用するユーザー（以下「求人事業者ユーザー」といいます。）の不正行為に協力する行為
3. 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、その他の権利又は利益を侵害する行為
4. コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
5. 当社の承諾なく、本サービスに係る情報についてスクレイピングを行うこと
6. 個人や団体を誹謗中傷する行為
7. 本サービスの運営を妨げる行為
8. 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為又は営利目的で譲渡する行為
9. 公序良俗に反する行為
10. 法令に反する一切の行為
11. その他本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為

求職者ユーザーが本規約の各条項に違反し、当社又は第三者に対して損害を与えた場合は、求職者ユーザーは当社又は第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

当社は、求職者ユーザーが前条第1項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、又は、その行為をする恐れがある場合には、当該求職者ユーザーに何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。

1. 求職者ユーザーが本サービスにおいて登録した情報の全部又は一部についての変更又は削除
2. 本契約の解除及びそれに伴う本サービス利用の停止、又は、本サービスの求職者ユーザーとしての登録の抹消
3. その他当社が必要と認める措置

本サービスにおける個人情報の取り扱いについては、当社の定めるプライバシーポリシーに従うものとします。
当社は、個人情報以外の登録情報又は本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。これらの情報に関わる知的財産権は当社が保有するものとします。

当社は、求職者ユーザーの事前の承諾なしに本サービスの内容を変更することができるものとします。

当社は、以下のいずれかに該当する事由により求職者ユーザーへの事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止又は終了することができます。

1. 本サービス運営のためのシステム(以下「本システム」といいます。)の保守、更新等を定期的又は臨時に行う場合
2. ウイルス被害、火災、停電、天災地変などの不可抗力により、本サービスの提供が困難な場合
3. 第三者の故意又は過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
4. その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合

• 当社は、求人事業者ユーザーに係る情報、広告その他求人事業者ユーザー等の第三者により提供される情報、求職者ユーザー等が本サービスに登録し掲載する情報等に関し、内容の正確性、有用性等について何らの保証もしないものとします。
• 当社は、求職者ユーザーの本サービスへの登録及び本サービスの利用から生じる一切の損害に関して、責任を負わないものとします。
• 当社は、当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、求職者ユーザーの情報の削除又は消失、求職者ユーザーの登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して求職者ユーザーが被った損害につき、一切責任を負わないものとします。
• 本サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合でも、当社は、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報に関して如何なる理由に基づいても一切の責任を負わないものとします。
• 当社は、あくまで求人事業者ユーザーの掲載する求人情報の提供を行うにすぎず、求人事業者ユーザー及び求職者ユーザーとの間の採用活動には何ら関与せず、責任を負わないものとします。
• 当社が本サービスに関して求職者ユーザーに対して損害賠償責任を負うべき場合でも、当社に故意又は重過失がある場合を除き、当社の責任は直接損害に限るものとし、求職者ユーザーの逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

求職者ユーザーは、現在、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者(以下、これらを「暴力団員等」といいます。)に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。

1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
2. 暴力団員等が経営を実質的に関与していると認められる関係を有すること
3. 自己若しくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること

求職者ユーザーは、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。

1. 暴力的な要求行為
2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
3. 取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
4. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて、当社、他の利用者、その他第三者の信用を毀損し、又は、当社、他の利用者、その他第三者の業務を妨害する行為
5. その他前各号に準ずる行為

当社は、求職者ユーザーの承諾を得ることなく、本規約を随時変更することができます。変更の内容は、本サイト上に事前に掲載することにより周知します。

求職者ユーザーは、当社の書面による事前の承諾なく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。

当社が本サービスにかかる事業を第三者に譲渡する場合には、求職者ユーザーの承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利及び義務並びに求職者ユーザーの登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

本サービス及び本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。本サービス及び本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、東京地方裁判所又は東京簡易裁判所を第１審の専属的合意管轄裁判所とします。